江苏产假128天包括节假日吗 江苏产假158天什么时候开始实施

大家好,小社来为大家解答社保的问题。江苏产假128天包括节假日吗，江苏产假158天什么时候开始实施这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 江苏产假158天什么时候开始实施

2、 符合《江苏省人口与计划生育（2021修订版）》规定生育子女的夫妻，女方产假在我国规定的98天基础上延长60天至158天。中国的法定假日不包括在延长的产假内。

3、 难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。难产或生育多胞胎的，产假可以叠加享受。

4、 女方仍在原规定产假期间的，可按《江苏省优化生育促进人口长期均衡发展方案》(2022年2月10日)规定享受产假158天。延长产假自2022年2月10日起生效《方案》。

5、 扬州育儿假的年份怎么算

6、 符合《江苏省人口与计划生育（2021修订版）》规定生育子女的夫妻，在子女年满3周岁前，每年享受10天育儿假。我国法定节假日不计入育儿假。每年的育儿假不按子女数叠加。

7、 育儿假从孩子出生之日起按年计算，即孩子出生之日起36个月内，夫妻双方每12个月享受10天育儿假。

8、 补充内容：《江苏省优化生育促进人口长期均衡发展方案》(2022年2月10日):将婴幼儿托育服务纳入经济社会发展规划、公共服务规划等相关专项规划，制定不同层次托育服务发展专项规划，制定各区市“一老一少”整体解决方案，推动土地、住房、金融、人才等方面的支持。提高托幼服务的标准和规范。根据国家部署，逐步推行幼儿园从业人员职业资格准入制度，加强幼儿园相关学科专业建设，培育产教结合企业，多渠道培养和充实幼儿园人才队伍。

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